Gdzie przyjmują na praktyki w 2025 roku? Lista najlepszych miejsc

Gdzie przyjmują na praktyki w 2025 roku? To pytanie zadaje sobie dziś tysiące studentów i absolwentów, którzy chcą złapać pierwszy krok w stronę kariery. Rynek pracy wrze – firmy z branży IT, budownictwa, finansów czy prawa dosłownie ścigają się o młodych ludzi z potencjałem. Nie chodzi już tylko o „odfajkowanie obowiązku uczelnianego”, ale o realną szansę na zdobycie doświadczenia zawodowego, kontaktów i… często pierwszej umowy o pracę. Coraz częściej praktyki są płatne, a najlepsi praktykanci zostają w firmach na stałe. W tym artykule sprawdzimy, gdzie przyjmują na praktyki w Polsce w 2025 roku – od globalnych korporacji i banków, przez kancelarie i instytucje publiczne, aż po NGO i start-upy. Zobaczysz, które miejsca naprawdę dają możliwość rozwoju i dlaczego warto aplikować właśnie teraz. Gotowy/a na przewodnik po najlepszych ofertach praktyk?

Najlepsze miejsca na praktyki w Polsce w 2025 roku – przegląd branż i możliwości

Rynek praktyk w Polsce w 2025 roku wygląda imponująco. Ofert nie brakuje – wystarczy wiedzieć, gdzie szukać i jak dobrze się zaprezentować. Kandydat, który podejdzie do sprawy strategicznie, ma szansę odbyć praktyki nie tylko w renomowanych firmach, ale też zdobyć cenne doświadczenie zawodowe, które otworzy mu drzwi do przyszłego zatrudnienia.

Gdzie szukać praktyk i jak skutecznie aplikować?

Oferty praktyk można znaleźć w kilku sprawdzonych miejscach:

• Portale rekrutacyjne – Pracuj.pl, Jooble.org, Students.pl czy oferty.praca.gov.pl to serwisy, gdzie codziennie publikowane są setki ogłoszeń. Warto też sprawdzić OLX, gdzie pojawiają się lokalne propozycje dla uczniów szkół branżowych i techników.
• Strony firmowe – wiele przedsiębiorstw publikuje własne programy praktyk i staży studenckich w zakładkach „Kariera”.
• Biura karier – uczelnie i szkoły policealne często współpracują z pracodawcami i oferują studentom bazy z aktualnymi miejscami praktyk w Polsce.
• Networking i targi pracy – konferencje branżowe, dni kariery czy spotkania kół naukowych to świetna okazja, by osobiście nawiązać kontakt i złożyć podanie o przyjęcie na praktyki.

Aplikując, warto pamiętać o kilku zasadach:

• określ, co chcesz zdobyć podczas praktyk i w jakim zawodzie chcesz się kształcić,
• przygotuj profesjonalne CV i list motywacyjny, dostosowane do konkretnej oferty,
• unikaj masowego wysyłania tych samych dokumentów – personalizacja zwiększa szansę, że pracodawca zauważy Twoje podanie o praktyki studenckie,
• podczas rozmowy kwalifikacyjnej odwołuj się do projektów, w których brałeś udział – nawet jeśli to były projekty studenckie czy wolontariat.

Jak odróżnić praktyki obowiązkowe od dobrowolnych?

Praktyki obowiązkowe są częścią programu nauczania. Dotyczą uczniów techników, szkół branżowych oraz studentów. Bez ich odbycia nie można ukończyć studiów ani uzyskać zaświadczenia o praktycznej nauce zawodu. Organizuje je uczelnia lub szkoła we współpracy z firmą, a student musi prowadzić dziennik praktyk i zdać sprawozdanie. Zwykle są nieodpłatne, a podpisanie umowy odbywa się między instytucją edukacyjną a pracodawcą.

Praktyki dobrowolne organizuje sam student lub absolwent. Tu praktykant ma większy wybór – może aplikować do dowolnej firmy i ustalić z nią zakres obowiązków. Takie praktyki często są płatne i realizowane na podstawie różnych form umów:

• umowa o praktykę absolwencką – do 3 miesięcy, dla osób do 30. roku życia, odpłatna lub nieodpłatna,
• umowa zlecenie lub o dzieło – w przypadku, gdy praktyki mają charakter pracy zarobkowej,
• umowa o wolontariat – jeśli student chce zdobyć doświadczenie bez wynagrodzenia, ale z możliwością rozwoju.

Umowa o praktyki i prawa praktykanta – najważniejsze informacje

Rodzaj umowy zależy od charakteru praktyki:

• w przypadku praktyk absolwenckich – obowiązkowa jest pisemna forma, a umowa musi określać czas trwania, wymiar godzin oraz wysokość wynagrodzenia (jeśli jest przewidziane),
• w przypadku praktyk obowiązkowych – stroną umowy jest uczelnia lub szkoła, a nie sam student.

Prawa praktykanta obejmują m.in.:

• czas pracy – maksymalnie 40 godzin tygodniowo,
• bezpieczeństwo – pracodawca musi zapewnić środki ochrony indywidualnej i warunki zgodne z BHP,
• dokumentację – na wniosek student ma prawo otrzymać zaświadczenie o zdobytych umiejętnościach,
• wypowiedzenie umowy – praktyki nieodpłatne można rozwiązać w dowolnym momencie, a w przypadku płatnych obowiązuje 7-dniowy okres wypowiedzenia.

Pracodawca zobowiązany jest do:

• przydzielenia opiekuna praktyk,
• wystawienia stosownych zaświadczeń,
• respektowania przepisów o zakazie dyskryminacji, norm czasu pracy i prawa do przerw.

---

Gdzie przyjmują na praktyki bez doświadczenia?

Nie każdy kandydat może pochwalić się bogatym CV – i wcale nie musi. Coraz więcej firm oferuje praktyki zawodowe dla osób, które dopiero zaczynają swoją drogę w danym zawodzie.

Otwarte programy dla studentów pierwszych lat i absolwentów

• STRABAG – „Lato w STRABAG”: płatne praktyki dla studentów bez doświadczenia, trwające optymalnie 3 miesiące, z możliwością stałego zatrudnienia.
• Grupa Unibep: dla młodszych studentów (1–2 rok) bezpłatne praktyki obowiązkowe, a dla starszych – płatne praktyki letnie z pełnym wyposażeniem i opiekunem.
• Transition Technologies-Software: otwarte programy dla studentów, absolwentów, a nawet osób bez dyplomu – świetna opcja dla tych, którzy chcą przebranżowić się do IT.

Pracodawcy oferujący praktyczną naukę zawodu bez wcześniejszego doświadczenia

• Sektor IT – software house’y i start-upy chętnie szkolą młodych kandydatów.
• Sektor budowlany – duże firmy współpracujące z uczelniami technicznymi umożliwiają naukę na realnych projektach.
• Organizacje pozarządowe – fundacje i stowarzyszenia przyjmują praktykantów i wolontariuszy, zapewniając praktyczną naukę zawodu i rozwój kompetencji miękkich.

Możliwość rozwoju i refundacja kosztów praktyk

Nie tylko studenci korzystają – również pracodawcy mają zachęty. W przypadku praktyk zawodowych możliwe są:

• refundacje wynagrodzeń młodocianych pracowników (poprzez OHP),
• dofinansowanie praktycznej nauki zawodu – do 8 081 zł,
• pełne finansowanie praktyk nauczycielskich ze środków publicznych.

Dzięki temu student zyskuje cenne doświadczenie, a pracodawca może zatrudniać i kształcić wykwalifikowanego praktykanta, nie ponosząc całości kosztów.

Wolontariat jako forma zdobycia doświadczenia zawodowego

Dla wielu uczniów i absolwentów wolontariat to pierwszy sposób, aby odbyć praktyczną naukę zawodu. Praca w fundacjach, szpitalach czy projektach europejskich (np. ERASMUS+) daje szansę na zdobycie umiejętności, które później można wpisać do CV. Wolontariat rozwija kompetencje miękkie – komunikację, pracę zespołową, kreatywność – i pozwala zbudować sieć kontaktów branżowych.

W Polsce praktyki i staże są coraz bardziej różnorodne – od płatnych programów w globalnych korporacjach po lokalne inicjatywy i wolontariat. Każda forma daje szansę, by zdobyć doświadczenie zawodowe i otworzyć sobie drzwi do przyszłej kariery.

---

Praktyki w firmach międzynarodowych – globalne możliwości rozwoju

Wielkie nazwiska, wielkie możliwości. W 2025 roku praktyki zawodowe w międzynarodowych korporacjach technologicznych, finansowych i doradczych to coś znacznie więcej niż tylko linijka w CV. To realna szansa na rozwój zawodowy, pracę w globalnych projektach i – co najważniejsze – wejście do branży z przytupem. Z danych KPMG wynika, że aż 90% ich praktykantów zostaje w firmie na dłużej. Mówimy tu więc o ścieżce, która często zaczyna się jako staż studencki, a kończy… etatem.

Co zyskujesz na praktykach w międzynarodowych firmach?

Międzynarodowe miejsca praktyk w Polsce to przepustka do:

• realnych projektów o globalnym zasięgu – zero kopiowania dokumentów, maksimum konkretu,
• dostępu do nowoczesnych narzędzi i technologii – to, czego uczysz się na uczelni, wreszcie ma zastosowanie,
• mentoringu – masz swojego opiekuna, który pomoże ci nie tylko odbyć praktyki, ale też się w nich odnaleźć,
• możliwości rozwoju językowego – praca z anglojęzyczną dokumentacją i zespołami z całego świata to codzienność,
• rotacji między działami – poznajesz różne obszary biznesu, zanim zdecydujesz, co naprawdę chcesz robić,
• szkoleń, certyfikacji, elastycznych form pracy (hybryda, zdalnie) – to nie wyjątki, tylko standard,
• budowania międzynarodowej sieci kontaktów – nie wiadomo, kiedy te znajomości zaprocentują.

W praktyce oznacza to jedno: jeśli szukasz cennego doświadczenia zawodowego, którego oczekują późniejsi pracodawcy, staże i praktyki w korporacjach to świetny start.

Branża technologiczna i IT – gdzie przyjmują na praktyki?

Technologia nie śpi. Sektor IT w Polsce rośnie w siłę i coraz więcej firm – od gigantów pokroju Amazona po lokalne software house’y – oferuje praktyki studenckie i staże absolwenckie. Co ważne, nawet jeśli jesteś dopiero na 2. roku albo kończysz szkołę zawodową – znajdziesz coś dla siebie.

Korporacje technologiczne: Amazon, Precisely, Samsung, KPMG

Amazon Development Center Poland

Lokalizacje: Gdańsk, Warszawa, Kraków

Specjalizacje:

• AI i machine learning,
• Alexa, Ring, Echo,
• technologie głosowe i rozpoznawanie mowy.

To praktyczna nauka zawodu w najnowszych technologiach. Amazon przyjmuje na praktyki w ramach m.in. programu RME (utrzymanie ruchu) – płatny, dwuletni staż zawodowy dla absolwentów szkół technicznych i branżowych. Kandydat musi mieć skończone 18 lat, znać podstawy angielskiego i wykazać się inicjatywą. Rekrutacja trwa od kwietnia do czerwca – warto sprawdzać oferty praktyk na amazon.jobs/pl, przygotować CV i złożyć podanie o przyjęcie na praktyki studenckie w języku angielskim.

Precisely – Summer Internship Program 2025

Terminy: czerwiec–sierpień 2025

Liczba godzin: do 32 tygodniowo, w pełni zdalnie

Wymagania:

• studenci ostatnich lat lub absolwenci po sierpniu 2025,
• CV po angielsku obowiązkowe.

Dostępne obszary:

• software development, data & analytics,
• UX, marketing, finanse,
• mergers & acquisitions, obsługa klienta.

Korzyści: mentoring, możliwość zaprezentowania projektów przed zarządem, szansa na zatrudnienie po stażu.

KPMG – kompleksowy program IT dla studentów i absolwentów

Obszary praktyk:

• Cybersecurity, IT Consulting, Data Intelligence, Automatyzacja procesów, Audyt IT.

Specjalne programy:

• Cyber H@ckademy, Digital Transformation, IT Audit and Assurance.

Korzyści dla praktykanta:

• płatne praktyki, hybrydowy model pracy,
• służbowy laptop, iPhone, karta MultiSport,
• dostęp do szkoleń i platform rozwojowych (LinkedIn Learning, Mindgram).

Praktyki programistyczne, testerskie, UX i data science

Branża IT daje szeroki wybór ról i technologii. Poniżej znajdziesz przegląd tego, co możesz robić – i gdzie szukać praktyk:

Programowanie (Frontend / Backend / Mobile / DevOps)

Najczęściej wykorzystywane technologie:

• Frontend: JavaScript, React, Angular
• Backend: .NET/C#, Python, Node.js
• Mobile: Kotlin, Swift
• DevOps: Docker, AWS, Kubernetes

Przykłady firm: CSHARK, Samsung R&D, Precisely

Testowanie oprogramowania (QA)

Typy testów:

• manualne (funkcjonalne, eksploracyjne),
• automatyczne (Selenium, Cypress),
• wydajnościowe (JMeter),
• bezpieczeństwa (penetracyjne testy).

Certyfikat ISTQB to popularny krok po praktykach – warto go zdobyć, by kształcić się dalej.

UX/UI Design

Umiejętności rozwijane podczas praktyk:

• user research, wireframing, prototypowanie,
• narzędzia: Figma, Sketch, Miro, Adobe XD.

Data Science i Machine Learning

Popularne technologie:

• Python, R, SQL, scikit-learn, TensorFlow
• big data: Spark, Kafka, Hadoop

Firmy: Samsung R&D, Revolut, Huntsman

Przykładowe projekty:

• systemy rekomendacyjne,
• analiza sentymentu,
• rozpoznawanie obrazów,
• przewidywanie zachowań użytkowników.

Praktyki w start-upach i software house’ach – elastyczna alternatywa dla korporacji

Nie każdy student marzy o drapaczu chmur i garniturze. Dla wielu start-upy i software house’y są idealnym miejscem na rozwój. Co je wyróżnia?

Dlaczego warto?

• Większa odpowiedzialność – jesteś częścią zespołu, a nie trybikiem,
• bliski kontakt z założycielami i team leaderami,
• dynamiczne środowisko – nowe projekty, szybkie zmiany, większa elastyczność,
• mentoring jeden na jeden – uczysz się od praktyków, nie z prezentacji.

Przykłady:

Wake App (Olsztyn)
– projekty mobilne i webowe, własne produkty B2B, współpraca z UWM. Możliwość zatrudnienia po zakończeniu praktyk.

CSHARK (Wrocław)
– technologie .NET/C#, React, AI, realne projekty jak systemy alarmowe czy rozwiązania dla NGO. Mentoring i opcja dalszego rozwoju.

Transition Technologies-Software
– praktyki nie tylko dla studentów, ale też dla absolwentów i osób po przebranżowieniu. Firma wspiera kandydatów w zmianie branży i współpracuje z uczelniami oraz kołami naukowymi.

Korporacja czy start-up? Porównanie

Aspekt	Korporacje	Start-upy / Software house’y
Struktura	Hierarchiczna, formalna	Płaska, elastyczna
Projekty	Globalne, długoterminowe	Szybkie, różnorodne
Technologie	Stabilne, sprawdzone	Nowinki, eksperymentalne
Mentoring	Sformalizowany, programy rozwojowe	Bezpośrednie wsparcie zespołu
Rozwój	Certyfikaty, ścieżki kariery	Wszechstronność, szybki wzrost
Benefity	Pakiet socjalny, szkolenia, hybrydowo	Elastyczność, różnorodność zadań

---

Praktyki w sektorze budowlanym i przemysłowym

Budowlanka w Polsce w 2025 roku to nie tylko dźwigi, koparki i kaski. To też ogromne możliwości dla studentów, absolwentów i uczniów szkół branżowych, którzy chcą zdobyć doświadczenie zawodowe i odbyć praktyczną naukę zawodu w warunkach realnych budów i projektów. Z jednej strony – staż studencki w międzynarodowej firmie. Z drugiej – pierwsze praktyki zawodowe pod okiem inżyniera z uprawnieniami budowlanymi, który zna plac budowy jak własną kieszeń.

Gdzie przyjmują na praktyki na budowie? – przykłady firm i możliwości

Sektor budowlany to jedno z najbardziej otwartych miejsc dla młodych kandydatów. Praktykant może tu wybrać między:

• placem budowy – jako asystent kierownika, inżynier budowy, majster,
• biurem projektowym – asystent projektanta, dokumentacja techniczna,
• laboratorium – kontrola jakości materiałów,
• działem technicznym – kosztorysy, harmonogramy, przedmiary.

To nie są „praktyki na przeczekanie”. To realna nauka zawodu i przygotowanie do pracy w zawodzie, w którym trzeba myśleć, planować i działać w terenie.

STRABAG, Budimex, Eurovia – praktyczna nauka zawodu w budownictwie

STRABAG – program „Lato w STRABAG”

To jeden z najlepiej ocenianych staży i praktyk w Polsce. I nie bez powodu.

• Płatne praktyki zawodowe – bez względu na lokalizację czy czas trwania.
• 3 miesiące optymalnego stażu – z elastycznością (możesz wziąć wolne na egzaminy).
• Umowa zlecenie – wynagrodzenie zależy od przepracowanych godzin.

Dostępne działy:

• Budownictwo ogólne – biurowce, mieszkaniówka, szkoły.
• Budownictwo drogowe i mostowe – autostrady, wiadukty.
• Budownictwo kolejowe – torowiska, stacje.
• Finanse i kontroling – analiza kosztów projektów.

Kogo szukają?

• Studentów od II roku budownictwa, inżynierii środowiska i finansów.
• Osób otwartych na naukę, gotowych do pracy w zespole.

Dla najlepszych – szansa na zatrudnienie po praktykach.

Budimex – program praktyk z tradycją

Od 15 lat Budimex przyjmuje na praktyki setki studentów rocznie. Liczby mówią same za siebie:

• 2000+ praktykantów przyjętych w ostatnich 10 edycjach.
• 55 byłych praktykantów na stanowiskach kierowniczych.
• 98% uczestników zadowolonych z programu.

Wynagrodzenie (stawki brutto/godzina):

• 30,50 zł – studenci I–III roku.
• 31,40 zł – po obronie inżynierskiej.
• 33,30 zł – studenci V roku i absolwenci.

Obszary praktyk:

• Biuro Techniczne (AutoCAD, Revit, Robot),
• Dział IT – testowanie, analiza danych,
• Finanse – rachunkowość, kontroling.

Proces rekrutacji:

1. Aplikacja online (akademiabudimex.pl)
2. Analiza dokumentów (CV, list motywacyjny)
3. Rozmowa z rekruterem
4. Spotkanie z opiekunem praktyk (budowa lub online)
5. Podpisanie umowy

Zakwaterowanie? Tak – jeśli staż odbywasz z dala od domu.

Eurovia Polska – letni program praktyk

Jeśli interesuje Cię budownictwo drogowe, Eurovia to idealny wybór.

• Przed specjalizacją – 4 tygodnie praktyk.
• W trakcie specjalizacji – 3 do 6 miesięcy stażu.

Rotacja między działami:

• laboratorium drogowe,
• dział ofertowania,
• BHP,
• wytwórnia mas bitumicznych.

Kandydaci trafiają potem do:

• działów wykonawczych,
• zespołów inżynierskich,
• działów ofertowych,
• zespołów projektowych.

Wymagania?

• Komunikacja i praca w zespole,
• Gotowość do nauki,
• Zero doświadczenia? To nie problem.

Jak dostać praktyki w firmie budowlanej? – wskazówki aplikacyjne

Dokumenty aplikacyjne: co przygotować

CV:

• kierunek studiów / technikum + średnia,
• znajomość AutoCAD, Revit, MS Project,
• doświadczenie z projektów uczelnianych lub praktyk szkolnych,
• uprawnienia (BHP, prawo jazdy kat. B).

List motywacyjny:

• zwracaj się do konkretnej osoby, nie „Szanowni Państwo”,
• pokaż, co wiesz o firmie i dlaczego chcesz tam odbyć praktykę,
• dopasuj umiejętności do oferty,
• zakończ gotowością do rozmowy i dostępnością.

Podanie o przyjęcie na praktyki studenckie powinno być konkretne, bez lania wody. Pokaż motywację i chęć nauki.

Gdzie szukać praktyk?

1. Portale internetowe:

• pracuj.pl, OLX, Indeed, students.pl,
• branżowe portale budowlane.

2. Biura karier i uczelnie:

• uczelnie techniczne, np. PW, PK, PG, ZUT,
• dostęp do baz ofert i partnerów branżowych.

3. Targi i wydarzenia:

• Targi Pracy Budowlanej,
• spotkania z firmami, możliwość złożenia CV na miejscu.

4. Kontakt bezpośredni:

• strony internetowe firm budowlanych (zakładki „Kariera”),
• własna inicjatywa – zadzwoń lub podejdź osobiście.

Kiedy aplikować? – kalendarz rekrutacyjny

Okres	Co warto wiedzieć
Marzec–Maj	Główna fala rekrutacji, najwięcej ofert, największa konkurencja.
Czerwiec–Sierpień	Praktyki na zastępstwa, mniej kandydatów.
Cały rok	Duże firmy jak Budimex rekrutują stale, dopasowując terminy.
Styczeń–Luty	Praktyki w biurach projektowych, mniej ofert, mniej kandydatów.

Formalności przed rozpoczęciem praktyk

Jeśli praktyka jest obowiązkowa (z programu nauczania):

• Skierowanie z uczelni,
• Umowa uczelnia–student–pracodawca,
• Program praktyk i harmonogram,
• Ubezpieczenie NNW,
• Oświadczenie o braku kolizji z zajęciami.

W przypadku praktyk dobrowolnych:

• Podanie o praktyki, CV,
• Umowa zlecenie lub praktyka absolwencka,
• Ubezpieczenie – czasem zapewnia pracodawca.

Do praktyki do uprawnień budowlanych:

• Opiekun z uprawnieniami i przynależnością do izby,
• Oświadczenie o odbyciu praktyki,
• Zbiorcze zestawienie prac i obowiązków.

Rozmowa kwalifikacyjna – jak się przygotować

Wiedz, co mówisz:

• zapoznaj się z firmą i jej projektami,
• śledź trendy (np. BIM, zrównoważone budownictwo).

Przygotuj:

• przykłady projektów z uczelni lub technikum,
• certyfikaty, kursy, portfolio rysunków (jeśli masz).

Przykładowe pytania:

• Dlaczego budownictwo?
• Co chcesz wynieść z tych praktyk?
• Jak radzisz sobie ze stresem i pracą fizyczną?

Twoja postawa ma znaczenie:

• bądź otwarty, komunikatywny, elastyczny,
• pokaż chęć zatrudnienia w dłuższej perspektywie.

---

Sektor energetyczny i przemysł ciężki – praktyki z przyszłością

Branża energetyczna i przemysł ciężki to dziś coś więcej niż tylko bloki elektrowni, hałas maszyn i komin z parą wodną. To sektor, który realnie kształtuje przyszłość kraju – i otwiera drzwi dla studentów, absolwentów oraz uczniów techników, którzy chcą zdobyć doświadczenie zawodowe, wejść na rynek z solidnym przygotowaniem i odbyć praktyczną naukę zawodu w firmach, które wyznaczają kierunki transformacji energetycznej.

W tej branży praktyki i staże to nie tylko wypełnianie obowiązku z programu nauczania. To pierwszy krok do kariery w energetyce, inżynierii przemysłowej, logistyce surowców czy laboratoriach materiałowych. Sprawdźmy, gdzie przyjmują na praktyki w 2025 roku i co możesz zyskać.

Praktyki w branży energetycznej – TAURON, PGE, Cemex

TAURON – Program „Energetyczny Start”

Jeśli interesuje Cię zrównoważony rozwój, innowacje, technologie cyfrowe i energetyka przyszłości – warto złożyć podanie o praktyki studenckie właśnie tutaj.

• Grupa docelowa: studenci i absolwenci do 3 lat po ukończeniu studiów.
• Czas trwania: czerwiec–wrzesień 2025 (okres zależny od lokalizacji).
• Forma: umowa o praktyki z wynagrodzeniem.
• Elastyczność: możliwość pracy hybrydowej i dostosowania godzin.

Miejsca praktyk w Polsce: małopolskie, śląskie, opolskie, dolnośląskie + centrala w Warszawie.

Działy dostępne dla praktykantów:

• Open Innovation i R&D,
• ESG, compliance, fundusze,
• IT i cyfryzacja, bezpieczeństwo informacji,
• Ochrona środowiska, HR, komunikacja.

Korzyści:

• doświadczenie w firmie o dużym zasięgu,
• praca w obszarze transformacji energetycznej,
• referencje i szansa na dalsze zatrudnienie.

Grupa PGE – programy praktyk i kariery

PGE Energetyka Kolejowa – Program „PROjektuj Karierę”

• Dla kogo: 25 studentów III–V roku m.in. elektroenergetyki, mechatroniki, finansów, prawa.
• Zakres praktyk: utrzymanie sieci trakcyjnej, rekuperacja, eko-paliwa, zarządzanie energią.
• Czas trwania: lipiec–wrzesień.
• Forma: płatny staż na podstawie umowy o praktyki.

PGE Energia Ciepła – „Energetyczna Kariera”

• Współpraca ze szkołami technicznymi, klasy patronackie.
• 234 uczniów odbyło praktyki zawodowe w elektrociepłowniach (Gdańsk, Wrocław, Rzeszów i inne).
• Praktyki prowadzone przez inżynierów z zakładów produkcyjnych.

PGE Elektrownia Opole

• Praktyki dla studentów i uczniów m.in. energetyki, elektrotechniki, chemii, informatyki.
• Warunek: ukończone 18 lat, praktyki na podstawie umowy z uczelnią lub szkołą.

Cemex Polska – Letnie Praktyki Studenckie 2025

Jeśli bardziej niż elektrownia interesuje Cię laboratorium materiałowe, wybierz Cemex:

• Okres: lipiec–wrzesień 2025.
• Lokalizacje: Warszawa, Łódź, Gdańsk, Szczecin, Mysłowice, Jaroszowiec.
• Grupa docelowa: studenci budownictwa, inżynierii materiałowej.
• Charakter: płatne praktyki z miesięcznym wynagrodzeniem.

Specjalizacje:

• Laborant betonu i kruszyw – testy, kontrola jakości,
• Praca laboratoryjna – analiza składu chemicznego,
• Praktyka przy produkcji cementu, betonu i kruszyw.

Cemex działa w 50 krajach, zatrudnia 46 000 osób – to międzynarodowe środowisko i nowoczesne podejście do przemysłu.

Staże branżowe i umowy o praktyki w energetyce

Rodzaje współpracy:

Firma	Typ praktyki	Podstawa prawna
TAURON	płatne praktyki	umowa o praktyki
PGE	płatne i niepłatne	umowa z uczelnią, skierowanie
ORLEN	płatne indywidualne	3 miesiące, umowa z firmą
Cemex	płatne letnie	umowa z miesięcznym wynagrodzeniem

W przypadku praktyk obowiązkowych wymagane są: skierowanie z uczelni, podpisanie umowy trójstronnej, ubezpieczenie NNW, a po zakończeniu – zaświadczenia o odbyciu praktyki zawodowej.

Możliwości rozwoju zawodowego w przemyśle ciężkim

PKN ORLEN – praktyki na serio

Programy:

• Grupowe – dla uczniów i studentów techników oraz szkół branżowych.
• Indywidualne – dla studentów ostatnich lat i absolwentów. Czas trwania: 3 miesiące, program płatny.

Obszary praktyk:

• Produkcja (Płock) – rafineria, petrochemia, energetyka.
• Centrum R&D – innowacje technologiczne.
• ORLEN Upstream – eksploatacja złóż, inżynieria wiertnicza.

Praktykanci mogą odbyć praktykę w jednej z trzech tur (lipiec–wrzesień), z zakwaterowaniem i wsparciem opiekuna.

Transformacja sektora – nowi specjaliści pilnie poszukiwani

Energetyka przyszłości to nie tylko panele i wiatraki. To:

• Instalatorzy OZE – fotowoltaika, turbiny wiatrowe,
• Inżynierowie smart grid – sieci cyfrowe i automatyka,
• Technicy pomp ciepła, projektanci farm wiatrowych,
• Specjaliści magazynowania energii – battery storage, rekuperacja.

Do 2030 roku może powstać nawet 300 tys. nowych miejsc pracy w sektorze zielonej transformacji. Już dziś mówi się o 212 tys. zatrudnionych w OZE i ogromnym zapotrzebowaniu na wykwalifikowanych kandydatów.

W co warto inwestować jako kandydat?

Kluczowe kwalifikacje:

• Uprawnienia SEP – podstawa w branży elektrycznej,
• Certyfikaty GWO – dla techników turbin wiatrowych,
• Znajomość OZE i efektywności energetycznej,
• Umiejętności cyfrowe – smart grid, IoT, AI.

Finansowanie rozwoju:

W 2025 r. Krajowy Fundusz Szkoleniowy przeznaczył 415 mln zł na rozwój umiejętności w transformacji energetycznej. Można starać się o:

• kupony szkoleniowe z FST,
• zwrot kosztów kursów SEP lub GWO,
• dodatkowe dofinansowanie dla pracowników 55+ lub osób z niepełnosprawnościami.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Przykład: TAURON

1. Wysyłasz CV i list motywacyjny – najlepiej przez formularz online lub bezpośrednio na stronie.
2. Firma analizuje dokumenty i kontaktuje się z kandydatem.
3. Rozmowa rekrutacyjna z HR i opiekunem zespołu.
4. Podpisanie umowy o praktyki, ustalenie harmonogramu.
5. Start praktyk i wdrożenie z opiekunem.

Podobnie wygląda rekrutacja w PGE – tylko z dodatkowym etapem zadań rekrutacyjnych, które pomagają dopasować kandydatów do konkretnych zespołów.

---

Praktyki w sektorze finansowym i bankowym

Bankowość i finanse to nie tylko tabelki w Excelu i stosy papierów do analizy. To sektor, który przyciąga tysiące studentów i absolwentów chcących zdobyć doświadczenie zawodowe, rozwinąć się w dynamicznym środowisku i wejść na rynek pracy z solidnym CV. W 2025 roku najwięksi gracze na rynku oferują kompleksowe programy praktyk i staży, które łączą edukację z praktyczną nauką zawodu.

Gdzie przyjmują na praktyki w bankach? – Bank Pekao, PKO BP, ING

Bank Pekao – Banking Champions i Akademia Żubra

Banking Champions to jeden z najdłuższych i najlepiej zorganizowanych programów na rynku:

• Czas trwania: 6 miesięcy (1 lipca – 31 grudnia 2025)
• Grupa docelowa: studenci III-V roku oraz absolwenci do 2 lat po studiach
• Lokalizacja: Warszawa + praca hybrydowa
• Forma: umowa o pracę, płatny staż studencki

Obszary rozwoju:

• Analizy danych, Big Data
• Bankowość korporacyjna i inwestycyjna
• Zarządzanie ryzykiem, controlling
• IT, fintech, cyberbezpieczeństwo

Dla studentów młodszych roczników przygotowano Letni Program Akademia Żubra (lipiec-wrzesień 2025) w oddziałach w całej Polsce. Praktykanci mogą poznać funkcjonowanie bankowości detalicznej od podstaw, uczestniczyć w procesach obsługi klienta, uczyć się systemów bankowych i zdobywać pierwsze zaświadczenia.

PKO Bank Polski – Program #StazNaDzienDobry

Największy bank w Polsce od lat prowadzi praktyki studenckie i absolwenckie w całorocznym trybie naboru. Co oferuje?

• Umowa zlecenia na minimum 3 miesiące
• Elastyczne godziny pracy, dostosowane do planu zajęć
• Wsparcie mentora przez cały okres stażu
• Praktyki w Warszawie, Katowicach oraz mniejszych miastach (np. Ciechanów, Garwolin)

Specjalistyczne ścieżki:

1. ZaRyzykuj (zarządzanie ryzykiem)
2. Klient korporacyjny (bankowość inwestycyjna)
3. Gen ESG (zrownoważony rozwój i finanse zielone)

PKO BP współpracuje z uczelniami i kształci kandydatów do pracy w finansach zgodnie z realiami rynku.

ING Bank Śląski – Międzynarodowy program ITP, Staż z Lwem i LiON

Międzynarodowy Program Talentowy (ITP) to propozycja dla studentów magisterskich i absolwentów:

• Umowa o pracę i atrakcyjne wynagrodzenie
• Obowiązkowy projekt zagraniczny
• Program szkoleń i wsparcie talent managera

Staz z Lwem (6 miesięcy) i LiON (2 miesiące latem) to łatwiejsze wejście w struktury banku:

• Praca z ekspertami, realne zadania, projekty
• Możliwość odbycia praktyk w marketingu, finansach, IT, obsłudze klienta

ING regularnie publikuje oferty praktyk na students.pl i pracuj.pl, a biura karier współpracują z bankiem przy rekrutacji.

Jak dostać praktyki w finansach bez doświadczenia? – praktyczne porady

W przypadku praktyk w bankowości liczy się nie tylko kierunek studiów, ale też to, jak budujesz swój profil jako kandydat. Oto co możesz zrobić:

1. CV i list motywacyjny dopasowane do branży:

• Wyróżnij projekty studenckie, np. case studies czy analizy
• Pokaż umiejętności analityczne i znajomość Excela
• Dodaj wolontariat (np. zarządzanie budżetem NGO)

2. Kursy i certyfikaty:

• Zacznij od darmowych szkoleń (Coursera, edX)
• Szukaj certyfikatów takich jak ACCA, CFA, CIMA

3. Umiejętności techniczne:

• Excel (pivot, VBA), SQL, Power BI, Tableau
• Systemy ERP (SAP, Oracle)

4. Networking:

• LinkedIn i konferencje branżowe
• Targi pracy, spotkania z absolwentami

5. Małe kroki:

• Zacznij od praktyk w lokalnych biurach rachunkowych lub NGO
• Złóż podanie o przyjęcie na praktyki nawet bez ogłoszenia – wiele firm przyjmuje kandydatów z polecenia lub bezpośrednio przez biura karier

Typowe obowiązki praktykanta w bankowości i finansach

Bankowość detaliczna:

• Obsługa klienta, pomoc przy kredytach, weryfikacja dokumentów
• Prezentacja ofert bankowych i ubezpieczeniowych
• Wsparcie przy czynnościach kasowych i reklamacjach

Bankowość korporacyjna:

• Analiza sprawozdań finansowych firm
• Przygotowanie prezentacji i wycen
• Monitorowanie realizacji umów kredytowych

Controlling i finanse:

• Raportowanie, analiza odchyleń budżetowych
• Kalkulacje kosztów, wsparcie budżetowania

Zarządzanie ryzykiem:

• Monitoring portfela kredytowego
• Tworzenie modeli scoringowych
• Wsparcie audytów i analiza procesów pod kątem ryzyk

Pekao Investment Banking i całoroczne oferty praktyk

Pekao Investment Banking (PIB) to elita polskiej bankowości inwestycyjnej. Oferują praktyki całoroczne z realnym udziałem w transakcjach M&A, emisjach obligacji i doradztwie ESG.

Charakterystyka:

• Czas trwania: 2–6 miesięcy (ustalany indywidualnie)
• Dostępność: cały rok
• Wymagania: CV i list motywacyjny w j. angielskim ([email protected])

Typowe zadania:

• Modelowanie finansowe (DCF, porównawcze transakcje)
• Przygotowanie pitch booków i analiz sektorowych
• Udział w due diligence i tworzeniu dokumentacji transakcyjnej

Po praktykach:

• Ścieżka kariery: analityk → associate → specjalizacja sektorowa
• Możliwość pracy w private equity, funduszach VC, międzynarodowych instytucjach

Kompetencje kluczowe:

• Excel (modelowanie), język angielski, znajomość Bloomberga/Reutersa
• Odporność na stres, precyzja, zdolność do pracy pod presją

---

Praktyki w kancelariach prawnych i doradczych

Rynek usług prawnych w Polsce wciąż się rozrasta – rośnie liczba klientów, specjalizacji i kancelarii, które szukają młodych ludzi gotowych uczyć się zawodu od podstaw. Dla studentów prawa i absolwentów kierunków prawniczych to szansa, by nie tylko zaliczyć obowiązkowe praktyki zawodowe, ale przede wszystkim zdobyć realne doświadczenie zawodowe i sprawdzić, czy kancelaria to miejsce dla nich.

Praktyki w dużych kancelariach – gdzie przyjmują i jak aplikować?

Wśród miejsc praktyk w Polsce prym wiodą duże, renomowane kancelarie – takie jak Rymarz Zdort Maruta, DLA Piper czy Clifford Chance. To one oferują rozbudowane programy letnich praktyk, do których co roku aplikują setki studentów z całego kraju.

Rymarz Zdort Maruta uruchamia w 2025 roku kolejny nabór do Programu Praktyk Letnich – trwa on dwa miesiące (czerwiec–wrzesień), a liczba miejsc to około 20 rocznie. Termin składania dokumentów mija 18 kwietnia 2025. Każdy praktykant trafia do jednego z trzech głównych działów: korporacyjnego, procesowego lub nowych technologii. W trakcie praktyk uczestniczy w rzeczywistych sprawach klientów, ma przypisanego opiekuna merytorycznego i administracyjnego, a najlepsi mogą otrzymać propozycję zatrudnienia.

DLA Piper prowadzi swój flagowy program Summer of Law (VI edycja). Staż trwa przez lato i skierowany jest do studentów 3, 4 i 5 roku prawa. Wymagana jest znajomość języka angielskiego (min. B2) oraz ugruntowana wiedza z zakresu prawa handlowego, podatkowego czy nieruchomości. DLA Piper została wyróżniona jako #3 najbardziej pożądany pracodawca wg „Studenci Prawa w Polsce 2024”.

Z kolei Clifford Chance – kancelaria z globalnym zasięgiem i 110+ prawnikami w warszawskim biurze – oferuje środowisko międzynarodowe i udział w projektach transgranicznych. To praktyka, która rozwija nie tylko umiejętności prawnicze, ale też językowe i interpersonalne.

Jeśli zastanawiasz się, gdzie szukać praktyk, warto regularnie przeglądać oferty praktyk na portalach takich jak pracuj.pl, students.pl, LinkedIn, ale też bezpośrednio na stronach kancelarii (zakładki „Kariera”) lub w biurach karier uczelni. Czasem ogłoszenia pojawiają się także na OLX.

Praktykant a aplikant – czym się różnią?

Praktykant to zazwyczaj student prawa (IV–V rok) lub świeży absolwent, który odbywa praktyki studenckie lub absolwenckie, najczęściej w czasie wakacji. Jego głównym celem jest poznanie realiów pracy w kancelarii. Praktyki odbywają się zwykle na podstawie umowy z uczelnią, umowy zlecenia albo porozumienia o odbywaniu praktyk zawodowych.

Z kolei aplikant to osoba po ukończeniu studiów, która została przyjęta na aplikację zawodową (adwokacką, radcowską, notarialną itd.) i przygotowuje się do samodzielnego wykonywania zawodu. Staże i praktyki dla aplikantów trwają od 2 do 4 lat i mają zupełnie inne zasady – m.in. wyższe wymagania, możliwość częściowej reprezentacji klientów i obowiązek odbywania zajęć w izbach zawodowych.

Jak wygląda codzienna praca praktykanta?

Zakres obowiązków zależy od kancelarii, ale do najczęstszych zadań należą:

• badanie aktów prawnych, wyszukiwanie orzeczeń i regulacji,
• tworzenie notatek, analiz, streszczeń dla zespołu prawnego,
• wsparcie przy dokumentach – tłumaczenia, redakcja, formatowanie,
• research prawny – np. w sprawach podatkowych, nieruchomości, gier komputerowych,
• udział w spotkaniach zespołowych – np. przy due diligence czy negocjacjach.

Dla porównania: aplikanci oprócz tego piszą już pisma procesowe, projektują umowy i mogą (pod nadzorem) doradzać klientom.

Czy praktyki są płatne?

W przypadku praktyk studenckich, staż często jest nieodpłatny lub wynagradzany symbolicznie. Koszty – jak dojazdy czy wyżywienie – pokrywa zazwyczaj student. Niektóre kancelarie oferują zwrot kosztów lub refundację świadczeń (np. NNW).

W przypadku aplikantów, wynagrodzenie to już standard – najczęściej w przedziale 3000–6000 zł brutto. Do tego dochodzą benefity, np. prywatna opieka medyczna, karta multisport czy wewnętrzne szkolenia.

Jak napisać dobre podanie o przyjęcie na praktyki?

Podanie o praktyki studenckie do kancelarii powinno być krótkie, konkretne i dopasowane do oferty. Dobrze, jeśli wskażesz dział, który cię interesuje, opiszesz swoje mocne strony i powiążesz je z profilem kancelarii.

Do dokumentów, które warto wysłać, należą:

• CV – z opisem doświadczeń i umiejętności (również technicznych),
• list motywacyjny – zawierający uzasadnienie, dlaczego aplikujesz właśnie tam,
• zaświadczenia z uczelni, certyfikaty językowe, referencje – jeśli są wymagane.

Nie zapomnij o podpisaniu umowy, jeśli praktyki są formalnie wymagane przez twoją uczelnię lub program nauczania.

Rekrutacja – jak wygląda krok po kroku?

Na przykładzie Rymarz Zdort Maruta, proces wygląda tak:

1. Analiza dokumentów – sprawdzenie, czy kandydat spełnia wymagania formalne.
2. Testy kompetencyjne – wiedza z zakresu prawa, język angielski, analiza przypadków.
3. Rozmowa kwalifikacyjna – z HR i prawnikami. Czasem pojawia się assessment.
4. Decyzja końcowa – najlepsi otrzymują propozycję odbycia praktyk, a później – zatrudnienia.

Warto wcześniej sprawdzić profil kancelarii, przygotować portfolio (np. fragmenty analiz prawnych) i dobrze przećwiczyć rozmowę rekrutacyjną.

---

Praktyki w instytucjach publicznych i administracji

Praktyki w urzędach to szansa, żeby zajrzeć za kulisy państwa. Czy da się odbyć praktykę w ministerstwie? Jasne – i wcale nie trzeba mieć znajomości. W Polsce ponad 1500 instytucji administracji publicznej oferuje praktyki i staże dla studentów, absolwentów, a nawet uczniów szkół branżowych. Warto wiedzieć, gdzie przyjmują na praktyki, jakie są procedury i na co zwracać uwagę, aplikując.

Gdzie przyjmują na praktyki – ministerstwa i urzędy centralne

Ministerstwo Rozwoju i Technologii umożliwia odbywanie praktyk zawodowych, staży i wolontariatu przez cały rok – wszystko zależy od zapotrzebowania działów. Priorytet mają studenci kierowani przez uczelnię, a terminy są elastyczne. Warunek? Ubezpieczenie NNW i porozumienie między uczelnią a ministerstwem.

W Ministerstwie Spraw Zagranicznych można aplikować zarówno na praktyki studenckie, jak i praktyki absolwenckie (dla osób, które ukończyły studia maksymalnie 6 lat wcześniej i nie skończyły 30. roku życia). Praktyki odbywają się w centrali i w zagranicznych placówkach dyplomatycznych. Rekrutacja trwa cały rok. Trzeba mieć obywatelstwo polskie lub unijne, kierunek zgodny z profilem MSZ i złożyć podanie o przyjęcie na praktyki z odpowiednim wyprzedzeniem.

Rządowe Centrum Legislacji zaprasza studentów IV–V roku prawa lub filologii na „Wakacje z legislacją” – praktyki w sierpniu i wrześniu. Specjalizacja: tworzenie i opiniowanie prawa. Podstawą prawną jest zarządzenie Prezesa RCL, a zgłoszenia trafiają na: [email protected]

Jak wygląda procedura? Praktyki w ministerstwach krok po kroku

Zgodnie z zaleceniami Rady Ministrów z 2015 r., każde ministerstwo powinno oferować minimum jedno miejsce praktyk na 20 pracowników. Praktyki mogą być obowiązkowe (na podstawie programu nauczania) lub dobrowolne. W obu przypadkach wymagane są:

Dokumenty do złożenia:

• formularz zgłoszeniowy (dostępny na stronach ministerstw),
• list motywacyjny i CV,
• zaświadczenie z uczelni o statusie studenta,
• dokument potwierdzający ubezpieczenie NNW,
• w przypadku praktyk absolwenckich – kopia dyplomu.

Jak aplikować?

• co najmniej 3 tygodnie przed rozpoczęciem,
• osobiście lub listownie (adres: „Praktyka studencka” + nazwa ministerstwa),
• część urzędów akceptuje dokumenty mailowo.

Proces rekrutacji jest dwuetapowy:

1. Weryfikacja zgodności studiów z profilem działu.
2. Decyzja departamentu – i informacja zwrotna.

W przypadku Ministerstwa Spraw Wewnętrznych wymagane jest złożenie wniosku co najmniej 2 miesiące wcześniej, a preferowane są osoby z kierunków zgodnych z działaniami resortu.

Oferty praktyk w urzędach wojewódzkich, gminnych i samorządowych

W Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim dostępne są zarówno praktyki studenckie, jak i praktyki absolwenckie. Te drugie trwają do 3 miesięcy i są dostępne dla osób do 30. roku życia. Wymagane jest NNW i porozumienie z uczelnią lub umowa z pracodawcą (dla absolwentów). Wnioski i CV należy wysłać na [email protected]. Lokalizacja: pl. Bankowy 3/5 w Warszawie.

Z kolei Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego prowadzi rozbudowany program „Praktyki u Marszałka”. W 2025 roku przewidziano 50 miejsc, a praktyka trwa 30 dni roboczych (210 godzin). Wynagrodzenie to ponad 6400 zł brutto na podstawie umowy zlecenia. Kandydaci muszą:

• być studentami uczelni z Mazowsza,
• mieć maksymalnie 26 lat do września 2025 r.,
• mieć zaliczony co najmniej jeden semestr.

Lokalizacje? Warszawa + delegatury: Płock, Ciechanów, Ostrołęka.

Praktyczna nauka zawodu w samorządach

W urządach gminnych i starostwach praktyki odbywają uczniowie techników, studenci administracji i kierunków pokrewnych. Zakres zadań:

• poznanie struktury instytucji,
• stosowanie przepisów prawa miejscowego w praktyce,
• analiza dokumentacji i procedur administracyjnych,
• przygotowywanie projektów pism i wniosków.

Takie praktyki pozwalają zdobyć doświadczenie w pracy z obywatelami, a w niektórych przypadkach prowadzą nawet do zatrudnienia. Praktyki odbywają się najczęściej na podstawie umów o praktyki zawartej z uczelnią lub szkołą branżową.

Czy warto? Efektywność i zatrudnienie po praktykach

Dane Najwyższej Izby Kontroli (2013–2015) pokazują, że:

• w 17 urzędach zrealizowano 2308 praktyk i staży,
• z czego 877 to praktyki studenckie, a 279 – praktyki zawodowe,
• wskaźnik zatrudnienia po odbyciu praktyki wyniósł 8,8%,
• efektywność staży – 52,5% w 3 miesiące po zakończeniu.

Problem? Brak dokumentacji. Aż 18% urzędów prowadziło praktyki bez podpisanej umowy, a 12% oferowało zadania niezgodne z danym zawodem. Dlatego przed aplikacją warto sprawdzić ofertę, zakres obowiązków i przygotować komplet dokumentów.

Co musi zawierać podanie o praktyki?

Podanie o praktyki studenckie w urzędzie powinno zawierać:

• dane kontaktowe, kierunek i rok studiów,
• preferowany termin i dział,
• krótkie uzasadnienie motywacji,
• podpis, datę i nazwę uczelni.

Dodatkowo dołącza się CV, zaświadczenie z uczelni, NNW oraz – w przypadku urzędów centralnych – zgodę na przetwarzanie danych.

Jakie są korzyści?

Dla studentów administracji, prawa, finansów publicznych czy stosunków międzynarodowych to praktyczna nauka zawodu. Dzięki kontaktowi z urzędnikami i dokumentacją mogą:

• poznać procesy decyzyjne w administracji,
• zrozumieć działanie instytucji państwowych i samorządowych,
• nabyć kompetencje przydatne w przyszłej pracy.

Dobrze odbyta praktyka daje też szansę na zatrudnienie – jak w przypadku Marka Zaręby, który po udziale w programie marszałkowskim został zatrudniony na stałe.

Szukasz praktyk w administracji publicznej? Zajrzyj na pracuj.pl, students.pl, strony ministerstw, urzędów wojewódzkich i lokalnych. Oferty praktyk pojawiają się tam przez cały rok – a podanie o przyjęcie na praktyki warto złożyć z wyprzedzeniem. Nie ma jednej ścieżki – ale są jasne procedury i konkretne wymagania. Kto chce – ten znajdzie.

---

NGO i organizacje społeczne – praktyki z misją

Trzeci sektor to coś więcej niż praca – to wartości, konkretna misja i realny wpływ na świat. Dla wielu studentów i absolwentów to właśnie praktyki w fundacjach i stowarzyszeniach stają się pierwszym krokiem w stronę świadomej kariery. Jeśli szukasz praktycznej nauki zawodu, chcesz zdobyć cenne doświadczenie zawodowe, a jednocześnie pracować na rzecz innych – warto zainteresować się ofertami staży i praktyk w NGO.

Gdzie przyjmują na praktyki? Przykłady z Polski

Wśród miejsc praktyk w Polsce coraz mocniejszą pozycję mają organizacje społeczne – od lokalnych fundacji po międzynarodowe NGO.

Fundacja RC – Gdańsk

Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego RC przyjmuje studentów do dwóch działów:

🔹 Biuro Fundacji – praktyki stacjonarne (pełny lub niepełny etat) w Gdańsku-Oliwie, ul. Wita Stwosza. Kontakt: [email protected]

Zakres działań:

• poznanie administracji NGO,
• współtworzenie dokumentów i procedur,
• kontakt z instytucjami samorządowymi,
• archiwizacja i wsparcie projektów.

🔹 Kreatywny Dział PR – tu praktykant pracuje nad promocją działań fundacji:

• prowadzenie social mediów (Facebook, Instagram),
• tworzenie treści i grafik,
• współpraca z mediami i zespołem PR,
• udział w kampaniach społecznych.

Obie ścieżki pozwalają zdobyć doświadczenie w danym zawodzie – od zarządzania po marketing. Dodatkowo praktykanci uczestniczą w szkoleniach, poznają przepisy obowiązujące fundacje i uczą się, jak działają konkursy grantowe.

BIS – Biuro Inicjatyw Społecznych, Kraków

BIS działa od 2007 roku na rzecz wzmacniania trzeciego sektora w Małopolsce. Praktyki (min. 160 godzin) są dobrze ustrukturyzowane – z programem rozwoju, jasno określonym celem i zadaniami. To nie wolontariat, ale forma praktyki zawodowej, która kształci praktyczne umiejętności.

Czego się nauczysz?

• pracy zespołowej i organizacyjnej,
• planowania i wdrażania projektów społecznych,
• rozpoznawania potrzeb społecznych i reagowania na nie,
• kontaktu z mieszkańcami, urzędami i partnerami zewnętrznymi.

Jak pisze jedna z praktykantek, Ola: „Wiem już, jak wspierać inicjatywy oddolne – i co ważniejsze, jak robić to skutecznie”.

Humanity in Action Polska – Warszawa

Międzynarodowa organizacja edukacyjna, specjalizująca się w tematyce praw człowieka, aktywizmu i przedsiębiorczości społecznej. Praktyki dostępne dla studentów i osób do 30 roku życia (staż może być finansowany z UP Warszawa).

Zakres działań:

• rekrutacja do Akademii Praw Człowieka,
• organizacja wydarzeń, warsztatów, konferencji,
• prowadzenie biura i mediów społecznościowych,
• wsparcie kampanii i projektów edukacyjnych.

HIA współpracuje z wieloma startupami społecznymi – m.in. MamyGłos, Kuchnia Konfliktu, GośćInność – co daje unikalne możliwości nauki i rozwoju. Po zakończeniu praktyk można otrzymać referencje lub zaświadczenia. Kontakt: [email protected].

Wolontariat a praktyki zawodowe – jakie są różnice?

Często te pojęcia są mylone. A warto wiedzieć, czym różni się wolontariat od praktyk studenckich czy praktyk absolwenckich – zwłaszcza jeśli zależy Ci na formalnym potwierdzeniu doświadczenia.

Aspekt	Wolontariat	Praktyki zawodowe
Forma	dobrowolna, elastyczna	sformalizowana umową lub porozumieniem
Czas trwania	od kilku godzin do wielu miesięcy	zwykle 1–3 miesiące
Wynagrodzenie	brak (z definicji)	mogą być płatne lub bezpłatne
Wiek	bez ograniczeń	max. 30 lat w przypadku praktyk absolwenckich
Dokumentacja	zaświadczenie	umowa, referencje, ocena postępów
Zakres umiejętności	głównie miękkie, społeczne	zawodowe, branżowe, techniczne

W praktyce? Wolontariat to dobry wybór na start – zwłaszcza jeśli chcesz poznać sektor, zdobyć pierwsze kontakty i rozwinąć empatię. Ale to praktyki zawodowe dają konkretną wiedzę, możliwość podpisania umowy, a często też szansę na zatrudnienie.

Dlaczego warto odbywać praktyki w NGO?

Organizacje społeczne to kuźnie kompetencji – i to nie tylko dla tych, którzy planują pracę w trzecim sektorze. Praktykanci w fundacjach uczą się:

• zarządzania projektami społecznymi (od pomysłu po realizację),
• pozyskiwania funduszy (granty, fundraising),
• współpracy z mediami i prowadzenia kampanii,
• analizy potrzeb społecznych i działań rzeczniczych,
• pracy z grupami społecznymi – od młodzieży po seniorów.

Co ważne – NGO-sy oferują elastyczne formy współpracy, możliwość wdrażania własnych pomysłów i realny wpływ na to, co się dzieje w organizacji. W wielu przypadkach praktykant bierze udział w tworzeniu kampanii, pisaniu projektów i działaniach w terenie.

Jak aplikować? Gdzie szukać ofert?

Oferty praktyk i staży studenckich w NGO można znaleźć m.in. na:

• stronach fundacji i stowarzyszeń (dział „Dołącz do nas” lub „Kariera”),
• portalach takich jak students.pl, pracuj.pl, OLX,
• tablicach ogłoszeń na uczelniach i w biurach karier,
• grupach na Facebooku (np. Praktyki NGO / Staże w organizacjach społecznych).

Warto też złożyć podanie o przyjęcie na praktyki bez ogłoszenia – wiele organizacji reaguje pozytywnie na inicjatywę i chętnie dopasowuje zakres działań do kandydata. Trzeba tylko pamiętać o podstawach: dobre CV, konkretny list motywacyjny, zaświadczenia z uczelni (jeśli są wymagane) i ubezpieczenie NNW.

Praktyki z misją – realna wartość, nie tylko dla CV

Dla wielu osób praktyki w fundacji są momentem przełomowym – nie tylko pozwalają zdobyć doświadczenie zawodowe, ale też kształtują spojrzenie na świat. Uczą pokory, zaangażowania i odpowiedzialności. Pokazują, że można łączyć wartości z karierą.

A jeśli dobrze to rozegrasz, możesz nie tylko znaleźć praktyki, ale i po nich zostać zatrudniony – jak wielu praktykantów, którzy dziś pracują w strukturach NGO lub przeszli do administracji, mediów czy sektora prywatnego.

---

Branże specjalistyczne – praktyki w wybranych sektorach

Nie każdy student marzy o pracy w korporacji czy urzędzie. Część z was szuka konkretu: technicznego doświadczenia, możliwości rozwoju i pracy z realnymi procesami – najlepiej w sektorze, który nieustannie się zmienia i daje miejsce na innowacje. Właśnie dlatego warto przyjrzeć się bliżej branżom specjalistycznym: logistyce, transporcie i motoryzacji. To tu zaczyna się prawdziwa nauka zawodu. I właśnie tu możesz zdobyć doświadczenie, które zrobi różnicę w CV.

Transport i logistyka – praktyki, które ruszają z miejsca

Sektor TSL (Transport-Spedycja-Logistyka) to krwioobieg współczesnej gospodarki. Firmy logistyczne zatrudniają tysiące specjalistów – i równie aktywnie szukają praktykantów, którzy chcą się kształcić w praktyce, a nie tylko na wykładach. Miejsca praktyk w Polsce są coraz liczniejsze – i dostępne nie tylko dla studentów, ale także dla uczniów techników oraz szkół policealnych.

GEODIS – Całoroczny Program Praktyk

GEODIS to logistyczny gigant: ponad 44 000 pracowników na świecie, obecność w 170 krajach, w tym w 21 polskich miastach. Firma oferuje bezpłatne praktyki przez cały rok – trwające od 1 do 2 miesięcy (180 godzin). Kandydatami mogą być zarówno uczniowie szkół technicznych, jak i studenci oraz absolwenci.

Obszary praktyk w GEODIS:

• Spedycja Całopojazdowa – organizacja transportów ciężkich,
• Drobnica Międzynarodowa – przesyłki międzykrajowe,
• Magazyny – logistyka wysokiego składu i cross-docki,
• Dystrybucja – ostatnia mila dostaw,
• Działy handlowe i wsparcia – marketing, HR, finanse, rekrutacja.

Dla wielu osób to pierwszy kontakt z rzeczywistym łańcuchem dostaw. GEODIS współpracuje z uczelniami takimi jak WAT, WSL czy SGGW, a praktyki dają dostęp do dodatkowych benefitów: opieki medycznej, karty paliwowej, Multisporta, a nawet darmowych kart SIM.

Logista Freight Polska – płatna praktyka w transporcie międzynarodowym

Jeśli interesuje Cię transport drogowy, szczególnie w sektorze farmaceutycznym i spożywczym – Logista Freight to opcja, którą warto sprawdzić. Firma obsługuje ponad 1600 pojazdów i działa w ramach dużej europejskiej grupy logistycznej.

Zakres obowiązków praktykanta:

• wsparcie przetargów,
• organizacja zleceń i awizacji,
• współpraca z przewoźnikami,
• nadzór nad realizacją dostaw,
• kontakt z zagranicznymi oddziałami i dokumentacja transportowa.

To praktyka dla osób, które chcą zdobyć doświadczenie zawodowe w dynamicznym środowisku i rozwijać się w kierunku zarządzania logistyką. Znajomość angielskiego jest niezbędna, hiszpański mile widziany. Praktyki są płatne i mogą zakończyć się propozycją stałej współpracy.

Bottari Polska – logistyka, IT i marketing pod jednym dachem

Bottari działa w Radziejowicach pod Warszawą i specjalizuje się w handlu elektronicznym i akcesoriach motoryzacyjnych. Dostępne są dwa działy praktyk: IT (programowanie, sklepy e-commerce, integracje CRM) oraz marketing cyfrowy (social media, kampanie contentowe, analityka).

To dobra opcja dla tych, którzy chcą łączyć logistykę z technologią i komunikacją, zdobyć kompetencje przyszłości i nauczyć się pracy projektowej. Praktyki odbywają się w formie stacjonarnej, a firma otwarcie komunikuje, że szuka kreatywnych kandydatów, którzy potrafią adaptować się do nowych narzędzi.

Staże w transporcie drogowym i kolejowym – gdy interesuje Cię więcej niż magazyn

Raben Logistics – program stażowy w Rudzie Śląskiej

Raben to lider rynku logistycznego w Polsce. W ich programie stażowym (z wynagrodzeniem) praktykant pracuje m.in. z giełdami transportowymi, systemami TMS i rzeczywistymi trasami międzynarodowymi.

Zakres obowiązków:

• organizacja przewozów krajowych i zagranicznych,
• kontakt z kierowcami i przewoźnikami,
• bieżące wsparcie zespołu operacyjnego.

Staż trwa tyle, ile trzeba, żeby nauczyć się podstaw pracy i wdrożyć się w zespół. Raben oferuje szkolenie adaptacyjne i realną szansę na zatrudnienie po zakończeniu programu.

PKP Intercity – „Kolej na Praktykę”

To nie tylko hasło, ale konkretny, strukturalny program praktyk trwający 60 dni (5 + 50 + 5 dni). Od poznania menedżerów, przez pełną realizację planu stażowego, po podsumowanie i feedback. Praktyki odbywają się w centrali w Warszawie oraz w zakładach PKP w Gdyni, Wrocławiu i Krakowie.

Obszary:

• planowanie rozkładów jazdy,
• utrzymanie i modernizacja taboru,
• strategie rozwoju, analizy, odnawialne źródła energii.

To praktyka płatna – z umową stażową i wsparciem opiekuna. Po jej ukończeniu często następuje propozycja zatrudnienia. To doskonała ścieżka dla tych, którzy chcą rozpocząć karierę w kolejnictwie.

Sektor motoryzacyjny – technologia, sprzedaż i prestiż

Branża motoryzacyjna to nie tylko produkcja silników. To setki złożonych procesów – od inżynierii i automatyki, przez logistykę, sprzedaż i marketing, aż po serwis i kontakt z klientem. Jeśli szukasz praktyki, która pozwala zdobyć doświadczenie techniczne i handlowe, właśnie tu znajdziesz najwięcej opcji.

Toyota Motor Manufacturing Poland

Zakłady Toyoty w Jelczu-Laskowicach i Wałbrzychu prowadzą praktyki przez cały rok. Trwają od 4 do 12 tygodni, są bezpłatne, ale bardzo dobrze zorganizowane – praktykant realizuje własny projekt, pracuje z mentorem, korzysta ze szkoleń i bazy sportowej.

Wymagania:

• min. II rok studiów,
• język angielski,
• chęć poznania systemu Kaizen i TPS.

To nie są praktyki „przy drukarce” – Toyota angażuje praktykantów w prawdziwe procesy produkcyjne, w tym projektowanie i testowanie nowych technologii TNGA.

Toyota Central Europe – logistyka, finanse, marketing

W centrali Toyoty w Polsce można odbyć praktyki m.in. w działach:

• sprzedaży,
• części zamiennych i serwisu,
• PR, marketingu i HR,
• finansów, księgowości, prawa i IT.

Firma szuka studentów technicznych i biznesowych, ze znajomością angielskiego. Praktyki pozwalają realnie uczestniczyć w projektach i często kończą się ofertą dalszej współpracy.

BMW, Polmotor i inni

W Polsce praktyki w motoryzacji oferują także:

• salony BMW – szkolenia, certyfikaty, rozwój w sprzedaży i serwisie,
• Grupa Polmotor – program praktyk dla młodych specjalistów,
• PKP PLK – stypendia i praktyki w branżach technicznych powiązanych z koleją (transport, energetyka, sterowanie ruchem).

---

Praktyki w branży handlowej i usługowej

Nie trzeba być menedżerem z MBA, żeby rozpocząć karierę w handlu czy usługach. Wystarczy praktyczna nauka zawodu, dobre nastawienie i gotowość do działania. Branża handlowa to jeden z największych pracodawców w Polsce – i właśnie tu najłatwiej znaleźć praktyki zawodowe, które mogą otworzyć drzwi do stałego zatrudnienia. Sprawdźmy, gdzie przyjmują na praktyki, jakie są realne obowiązki praktykanta i co można z tego wynieść.

Czy Biedronka przyjmuje na praktyki? – fakty i możliwości

Tak – i robi to z rozmachem. Program „Owocne Wakacje” organizowany przez sieć Biedronka to jedna z najlepiej zorganizowanych propozycji dla studentów i absolwentów, którzy chcą zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe w dużej firmie.

Co trzeba wiedzieć?

• Czas trwania: 3 miesiące (czerwiec/lipiec – wrzesień)
• Lokalizacje: Biuro Główne w Warszawie i Biura Regionu w całej Polsce
• Charakter praktyk: płatne, na podstawie umowy zlecenia
• Wynagrodzenie: od 5280 do 6072 zł brutto/miesiąc
• Ulga dla młodych: dla osób poniżej 26 lat – brutto = netto
• Zaświadczenia: uczestnicy otrzymują certyfikat i szczegółowy feedback
• Szansa na zatrudnienie: wielu praktykantów zostaje w strukturach firmy

Kto może aplikować?

• studenci i absolwenci (preferowane kierunki zależą od działu),
• osoby dyspozycyjne w okresie wakacyjnym,
• kandydaci z komunikatywnym angielskim i znajomością MS Office,
• osoby z umiejętnościami analitycznymi, proaktywnością i kulturą pracy zespołowej.

Obszary praktyk w Biedronce:

• Operacje – logistyka i działanie sklepów,
• Handel – zakupy, negocjacje z dostawcami,
• Marketing – promocje, komunikacja, kampanie,
• IT – rozwój systemów i digitalizacja,
• Finanse/Controlling – raportowanie, analizy,
• HR – rekrutacja, rozwój kadr,
• Logistyka – magazynowanie, łańcuch dostaw.

Biedronka oferuje też Management Trainee Programme dla kandydatów, którzy chcą wejść w struktury zarządzające, oraz staże IT („Start IT”) dla studentów kierunków technicznych.

Praktyki w dużych sieciach handlowych i supermarketach

Nie tylko Biedronka. Duże sieci handlowe aktywnie oferują praktyki i staże w różnych działach – nie tylko sprzedaży, ale też IT, marketingu, HR czy finansach. I często płacą więcej niż rynkowa średnia.

Kaufland – praktyki i program absolwencki

Letnie praktyki (2024):

• Liczba miejsc: 32
• Okres: lipiec – wrzesień
• Lokalizacje: centrala i centra dystrybucyjne (Wola Krzysztoporska, Gliwice, Bydgoszcz)

Dostępne działy:

• Rachunkowość i Finanse
• Pion Personalny
• Controlling
• Obsługa Klienta
• IT
• Rewizja
• Zakupy i Jakość

Pierwsze dwa dni to szkolenia i spotkania z zarządem, potem uczestnicy pracują w interdyscyplinarnych zespołach nad rzeczywistym projektem, którego efekty prezentują przed zarządem firmy.

Program Stażowy Absolwent:

• Czas trwania: 12–18 miesięcy
• Wynagrodzenie: 8500 zł brutto/miesięcznie
• Ścieżka kariery: specjalista lub menedżer marketu
• Start: 1 października

Lidl – „The Lidl Way to Career”

13. edycja programu stażowego to blisko 70 miejsc w całej Polsce.
    Okres trwania: lipiec – wrzesień
    Wynagrodzenie: 4720–5170 zł brutto

Działy stażowe:

• Zakupy
• Marketing
• Finanse
• Prawo
• IT
• Zapewnienie jakości
• BHP
• Controlling

Lokalizacje: centrala oraz regionalne biura sprzedaży w 11 miastach. Lidl stawia na motywację i chęć rozwoju – formalne kierunki studiów są drugorzędne.

Żabka – dynamiczny retail i franczyza

Sieć convenience oferuje elastyczne praktyki: 4–8 godzin dziennie, średnio 120 godzin miesięcznie.
Program skierowany jest do studentów. Żabka zainwestowała ponad 32 000 godzin szkoleniowych w 2024 roku. Rozwija m.in.:

• sieć sklepów i zarządzanie placówkami,
• innowacje technologiczne (aplikacje, płatności),
• system franczyzowy i automatyzację procesów.

Carrefour – handlowe fundamenty i różnorodne zawody

Zatrudnia ponad 16 000 osób i oferuje ponad 120 różnych ról zawodowych.
Szczególnie otwarty na osoby z techników i szkół branżowych, Carrefour inwestuje w rozwój i chętnie współpracuje z biurami karier oraz uczelniami.

Obowiązki praktykanta w sektorze usługowym

Nie wszystko kręci się wokół biura. W handlu detalicznym i usługach liczy się codzienny kontakt z klientem, sprawna organizacja pracy i znajomość podstawowych narzędzi. Praktyki zawodowe w tym sektorze pozwalają rozwinąć kompetencje techniczne i miękkie w realnym środowisku sprzedaży.

Praktyki technika handlowca – co będziesz robić?

1. Obsługa klienta:

• informowanie o towarach i prawach konsumenta,
• przyjmowanie reklamacji,
• sprzedaż online,
• wystawianie paragonów i doradztwo zakupowe.

2. Praca z towarem:

• ekspozycja, oznakowanie cen, kontrola terminów,
• uzupełnianie półek i zamówienia brakujących produktów.

3. Sprzedaż:

• przyjmowanie i rozliczanie płatności,
• obsługa terminali i kas fiskalnych,
• dokumentowanie transakcji.

4. Obsługa sprzętu:

• przygotowanie kas,
• zabezpieczanie stanowisk pracy,
• ergonomiczne rozłożenie narzędzi.

HoReCa – hotele, restauracje, kawiarnie

Recepcja hotelowa:

• obsługa gości, check-in/out, systemy rezerwacyjne
• współpraca z działami i reagowanie na reklamacje

House-keeping:

• przygotowanie pokoi, kontrola wyposażenia,
• dbałość o komfort i standardy jakości

Kuchnia i gastronomia:

• gotowanie, planowanie menu, poznawanie zasad HACCP
• obsługa sprzętu kuchennego i systemów POS

Umiejętności, które rozwiniesz w praktyce

Kompetencje techniczne:

• systemy kasowe i POS,
• praca z dokumentacją sprzedażową,
• znajomość logistyki towaru i prawa handlowego.

Umiejętności miękkie:

• komunikacja z klientem,
• praca pod presją i w zespole,
• elastyczność i odporność na stres.

Znajomość branży:

• sezonowość sprzedaży,
• zarządzanie asortymentem i promocjami,
• znajomość systemów lojalnościowych i programów CRM.

Jak aplikować i gdzie szukać praktyk?

Jeśli chcesz odbyć praktyki studenckie lub zawodowe w handlu – zacznij od przygotowania dokumentów:

• CV i podanie o praktyki (np. podanie o przyjęcie na praktyki w Biedronce),
• zaświadczenie z uczelni lub szkoły,
• ubezpieczenie NNW.

Przy aplikacji warto wykazać się inicjatywą – wysłać maila, zadzwonić, sprawdzić oferty w pracuj.pl, OLX, students.pl lub przez biura karier.

---

Podsumowanie – jak znaleźć najlepsze miejsca na praktyki w Polsce?

Szukanie praktyk w 2025 roku to już nie tylko obowiązek wynikający z programu nauczania, ale realna szansa na zdobycie przewagi na rynku pracy. Ale uwaga – konkurencja nie śpi. Dobrze zaplanowana strategia to dziś absolutna podstawa. Bo z jednej strony, firmy prześcigają się w oferowaniu staży i praktyk, z drugiej – liczba kandydatów rośnie z roku na rok. Jeśli więc myślisz poważnie o rozwoju zawodowym, warto podejść do tego jak do ważnego projektu. Od czego zacząć?

Strategia wielokanałowego poszukiwania – gdzie szukać praktyk?

Złota zasada? Nie ograniczaj się do jednego źródła.

• Biura karier uczelni to punkt wyjścia – niektóre, jak AGH, mają dostęp do baz ponad 8000 firm współpracujących.
• Portale z ogłoszeniami? Jasne – Pracuj.pl, Jooble.org (ponad 33 000 ofert praktyk!), Students.pl czy oferty.praca.gov.pl to prawdziwe kopalnie możliwości.
• Networking – zapytaj starszych roczników, absolwentów, prowadzących zajęcia. To często najskuteczniejsza droga.
• Bezpośredni kontakt z firmą – wiele rekrutacji zaczyna się od jednego maila z CV.
• Targi pracy – tam możesz złożyć dokumenty, porozmawiać z rekruterem i zostawić po sobie dobre wrażenie.

Kiedy aplikować?

• Marzec–maj – największy ruch, zwłaszcza jeśli celujesz w praktyki wakacyjne.
• Czerwiec–wrzesień – szczyt sezonu praktyk w większości branż.
• Ale są też programy całoroczne – instytucje publiczne, banki czy IT działają bez względu na kalendarz akademicki.
  Zalecenie? Działaj co najmniej 3 miesiące przed planowanym startem.

Strategia branżowa – praktyki dopasowane do kariery

Zamiast łapać się wszystkiego – skup się na tym, co naprawdę Cię interesuje.

IT i nowe technologie:

• Start-upy – elastyczność, różnorodność projektów
• Giganci (Amazon, Microsoft, KPMG) – prestiż i dostęp do zaawansowanych narzędzi
• Możliwości? Full-stack, Data Science, Cybersecurity

Finanse i zarządzanie:

• Banki (PKO, Pekao) – programy z gwarancją zatrudnienia
• Consulting – intensywny rozwój analityczny i biznesowy
• Korporacje – globalne projekty, szkolenia, certyfikacje

Administracja i sektor publiczny:

• Ministerstwa – „Wakacje z legislacją”, praktyki całoroczne
• Urzędy marszałkowskie – np. „Praktyki u Marszałka” z wynagrodzeniem 6400 zł
• NGO – kompetencje społeczne i misja

CV, list motywacyjny i przygotowanie – czyli jak dobrze wypaść

Wyróżnij się na starcie:

• Zrób research firmy. Co robi? Jakie wartości promuje? Gdzie chcesz się tam odnaleźć?
• CV dopasowane do oferty. Nie jeden szablon do wszystkiego.
• List motywacyjny z sensem. Nie powielaj formułek. Pokaż, że rozumiesz, po co tam idziesz.
• Portfolio. Projekty, case studies, prezentacje – świetny atut w IT, marketingu, analityce.

I jeszcze jedno – przygotuj się merytorycznie.
Kursy online (Coursera, LinkedIn Learning), certyfikaty (ISTQB, ACCA, GWO), projekty uczelniane – to wszystko robi różnicę.

Czy warto? Statystyki mówią same za siebie

• 90% praktykantów KPMG zostaje w firmie na dłużej.
• 60% stażystów PKO BP otrzymuje ofertę pracy.
• 100+ osób rocznie przechodzi z praktyk do etatu w Banku Pekao.
• Budimex? 55 byłych praktykantów jest już menedżerami.

Co zwiększa szanse?

• Proaktywność, jakość pracy, feedback, zaangażowanie.
• Referencje, dziennik praktyk, certyfikaty i dobrze opisane projekty.

Gdzie praktykować w 2025? TOP sektory i konkretne firmy

Technologia i IT:

• Amazon Development Center, Precisely, KPMG Digital, Transition Technologies

Finanse:

• Pekao, PKO, Investment Banking – programy całoroczne, onboarding do kariery

Energetyka i przemysł:

• TAURON, PGE, Cemex – OZE, elektromobilność, przemysł 4.0

Sektor publiczny:

• Rządowe Centrum Legislacji, Ministerstwa, Urzędy Marszałkowskie – misja i stabilność

Budowanie kariery przez praktyki – plan w trzech etapach

I. Eksploracja (I–II rok studiów):
Wolontariat, koła naukowe, NGO, pierwsze praktyki

II. Specjalizacja (III–IV rok):
Branżowe praktyki, certyfikaty, projekty, staże Erasmus+

III. Profesjonalizacja (V rok / absolwenci):
Programy korporacyjne, praktyki absolwenckie, eksperckie role

Na co stawiać w 2025 roku?

1. Digitalizacja i nowe technologie – AI, ML, cyberbezpieczeństwo
2. Zielona transformacja – 300 000 miejsc pracy do 2030
3. Przemysł 4.0 i e-commerce – Biedronka, Żabka, Strabag, Toyota

Rekomendacje na koniec – co powinien robić każdy student?

1. Zacznij wcześnie. Pierwszy rok? To dobry moment.
2. Myśl strategicznie. Co chcesz robić za 5 lat? Dobieraj praktyki do celu.
3. Inwestuj w rozwój. Kursy, certyfikaty, języki, projekty.
4. Dokumentuj wszystko. Portfolio, LinkedIn, rekomendacje.
5. Traktuj praktyki jak inwestycję. Pieniądze są ważne, ale wiedza i relacje – jeszcze bardziej.