Biura wielkoprzestrzenne

W drugiej połowie XIX wieku w USA zaczęły powstawać biura wielkoprzestrzenne typu halowego (nauka do uprawnień architektonicznych). Mogły one pomieścić dziesiątki bądź setki biurek, które ustawiano w rzędach. Wówczas pracownicy mieli możliwość przekazywania sobie sukcesywnie opracowane tematy – prawie jak na taśmie produkcyjnej. Jednak minusem takiego rozwiązania jest to, że pomimo usprawnienia organizacji oraz techniki pracy biurowej dochodzi do monotonii, która ma negatywny wpływ na warunki środowiskowe miejsca pracy.

Wielkie hale, które nie były odpowiednio oświetlone charakteryzowały się:

– złymi warunkami klimatu,

– złą akustyką,

– stworzeniem przygnębiającej atmosfery.

Biura wielkoprzestrzenne
Biura wielkoprzestrzenne

Biura wielkoprzestrzenne przez długi okres czasu dominowały w budownictwie biurowym. Jednocześnie skrytykowano je z powodu wielu czynników, które mają negatywny wpływ na stany psychiczne pracowników. Mowa jest tu o:

– anonimowości wnętrza,

– uniwersalności wyposażenia,

– jednakowym natężeniu dźwięku,

– świetle, które tworzy jednorodność oraz monotonię środowiska,

– uczuciu odizolowania od okien.

Biura jednoprzestrzenne – system kabinowy

W latach 40. XX w. zaczęły powstawać biura jednoprzestrzenne systemu kabinowego (tzw. cubical-system). Przestrzeń biurową dzielono lekkimi, przeszklonymi piankami działowymi na mniejsze pomieszczenia, które miały najróżniejszą wielkość czy formę. Dzięki temu możliwa była indywidualizacja wnętrz (egzamin ustny na uprawnienia architektoniczne). Powodowało to:

– stworzenie lepszych warunków do pracy koncepcyjnej,

– poprawienie warunków akustyki,

– pogorszenie elastyczności użytkowej.

Dzięki postępowi powstały klasyczne, amerykańskie wnętrza biurowe. W takich pomieszczeniach część przyokienną dzieli się lekkimi ściankami. Tak powstają biura indywidualne dla kierownictwa oraz pracowników koncepcyjnych. Część wewnętrzna, czyli halowa, jest miejscem pracy dla personelu pomocniczego czy sekretariatu. Także tam przyjmuje się interesantów.

Dzięki wprowadzeniu klimatyzacji oraz oświetlenia sufitowego doszło do poprawy warunków środowiskowych. Dzięki takiemu oświetleniu można zapewnić równomierne natężenie światła. Jednocześnie nierozwiązanym problemem jest hałas, izolacja optyczna i indywidualizacja większości stanowisk pracy.

Europejskie biura wielkoprzestrzenne

Pod koniec lat 50. XX w. zaczęły powstawać europejskie biura wielkoprzestrzenne, które charakteryzowały się tzw. krajobrazem biurowym. Biura te charakteryzują się tym, że jednorodne wnętrze nie jest podzielone trwałymi przegrodami (pytania na egzamin ustny do uprawnień). Wszyscy pracownicy bez wyjątku znajdują się w tym pomieszczeniu, jednak stanowiska pracy zespołów roboczych (podstawowe jednostki organizacyjne) izoluje się wizualnie ściankami-ekranami oraz zielenią w przenośnych skrzynkach.

Magazyny

Na terenie zakładów przemysłowych powinny się znajdować obiekty, w których magazynuje się surowce, materiały, półfabrykaty oraz wyroby gotowe. Mogą to być:

– magazyny otwarte – place składowe, zasieki, wiaty,

– magazyny zamknięte, które zabezpieczają składowane materiały przed szkodliwymi wpływami atmosferycznymi.

Miejsca magazynowania można ocieplić, jednak nie jest to konieczne. Charakter oraz wielkość magazynu zależy przede wszystkim od rodzaju zakładu i systemu składowania surowców i produktów, np. luzem.

Zadania administracji zakładu

Zadaniami administracji zakładu są:

– kierowanie produkcją,

– kontrola przebiegu produkcji,

– zaopatrzenie w surowce,

– zbyt gotowych wyrobów,

– kooperacja,

– sprawy kadrowe stanowisk pracy w zależności od wzajemnych powiązań służbowych.

Umeblowanie dla całego zespołu jest ustawione pod jednakowym kątem, innym dla każdego zespołu. Kierownictwo oraz sale obrad są miejscami odosobnionymi i osłaniane ekranami (wybierz swój dostęp do programu uprawnienia architektoniczne). Należy też stworzyć specjalne strefy wypoczynku oraz spożywania posiłków, które będą odpowiednio wyposażone.

Swoboda rozmieszczania stanowisk i łatwość dokonywania zmian w biurach wielkoprzestrzennych

Swoboda w rozmieszczaniu stanowisk pracy, a także łatwość dokonywania zmian w biurach wielkoprzestrzennych ułatwiona jest dzięki:

– dużemu rozstawowi słupów konstrukcyjnych,

– znacznej nośności stropów,

– gęstej sieci przyłączy, które są wbudowane w podłogę,

– stałemu oświetleniu całości wnętrz sztucznym, jednorodnym światłem sufitowym o dużej jasności.

W przypadku biur wielkoprzestrzennych niezbędna jest:

– pełna klimatyzacja,

– stosowanie materiałów wykończeniowych o dobrych właściwościach tłumienia dźwięków,

– zachowanie odpowiednich odległości między przegrodami, w celu uniknięcia wrażeń pogłosu,

– wyposażenie w cicho pracujące maszyny do pisania i liczenia.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *